人事管理工作：
1、五年以上人事管理工作经验。负责人力资源规划，人事制度的制定和修改。
2、负责公司人员招聘管理工作。基础面试、面试反馈等。
3、负责公司培训工作。培训结果分析总结反馈等；
4、负责各部门基础绩效考核跟进工作，绩效考核结果反馈等；
5、负责日常人事考勤管理、出勤打卡等工作；
6、负责协调人事关系，劳动关系处理；
7、负责行政、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；
8、负责公司接待安排、员工活动策划和组织。
9.负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档。
10、负责公司外联工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业毕业。
2、精通人力资源的各大模块。
3、熟练掌握offfice办公软件。
4、有较强的组织管理能力。
5、具备良好职业素养及工作态度。
6、具备良好沟通表达能力及应急处理能力。

公司福利：餐费补贴、提供住宿、周休时间、法定节假日、婚假、病假、产假等；