1、协助上级招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、负责员工考勤统计。
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、负责对全体员工进行日常考勤的监督；
7、负责办公用品的申购、采购、盘点工作；
8、负责本部门或协助各部门的资料打印、复印等工作；
10、负责本部门或协助各部门日常文档、表格的处理；
11、负责协助上级领导组织公司年会、员工活动、市场类等各种公司活动；


任职要求：
1、人力资源或行政相关专业大专以上学历。
2、有人事行政工作经验者优先。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。